HR Project Manager
Job Details
Hiring Process
Time to Answer
2 open days
Process
1 Phone Call
1 Onsite Interview
Days to get an Offer
4 Days after Interview
Overview
HR Project Manager with 8+ years of experience delivering HR platform implementations end-to-end, including go-live. Skilled in managing scope, budget, planning, and multi-stakeholder coordination across internal and external teams. Strong in risk, dependency, and issue management, ensuring cost-efficient delivery and alignment with business goals. Experienced in HR environments, Agile practices, UAT coordination, and clear stakeholder communication. Fluent in English, Dutch, and French.
Job Responsibilities
- Managing HR projects from start to finish, including go-live activities, primarily related to HR platforms.
- Managing project evolution and developing the required change measures to ensure projects deliver the expected results in a cost-efficient manner.
- Responsible for project scope, budget, and planning.
- Managing close relationships with all stakeholders, including different partners, and coordinating the work of project team members (internal and third parties).
- Ensuring clear agreements with project partners and following up on commitments and deliverables.
- Responsible for the integration, quality, and solution alignment of the different aspects implemented by various project groups.
- Participating in analysis workshops and ensuring requirements are captured in the blueprint.
- Providing project documentation related to planning, communication, UAT, and other project activities.
- Organising UAT testing and following up on testing progress and bug fixing.
- Escalating blocking issues to partners to ensure project deadlines are met.
Must Have Skills
- Minimum 8 years of project management experience, including the implementation of HR software platforms.
- Experience within a Human Resources environment, or strong interest in HR processes and employee experience.
- Sound experience in project management methodologies, practices, and tools.
- Strong analytical capabilities with the ability to detect, assess, and manage dependencies, issues, and risks, and to drive solutions.
- Ability to structure projects involving multiple partners.
-
Ability to create clear project overviews to ensure transparency for all stakeholders.
- Fluency in English, Dutch, and French.
Nice to have
- Excellent problem solving and analytical skills.
- Effective communication and collaboration skills.
- Result-oriented, structured, and organised.
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
